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　　近日，記者從阿里巴巴集團人力資源部門獲悉：2009年該公司將招聘5000人，其中，上市公司B2B將分得最大的份額3000人、支付寶方面預計是500人，淘寶網是1000人，阿里軟件和雅虎口碑網是300人，集團層面吸納200人。這意味著，到“牛”年底的時候，阿里巴巴集團的人力儲備在現(xiàn)有12000人規(guī)模的基礎上，達到一個接近45%的增幅。分析認為，有“貿易風向標”之稱，承載國內進出口電子商務主要市場份額的阿里巴巴，牛年擴容計劃正映射出經濟大環(huán)境的由跌走漲的轉機。

　　利潤逆市飄紅“搶”拐點

　　在市場普遍悲觀的情況之下，阿里巴巴繼續(xù)擴充人力資源儲備，有明顯的“搶”反彈之意。剛剛過去的2008年，在國際市場需求萎縮、中國出口加工制造面臨窘境的情況下，阿里巴巴集團旗下的B2B業(yè)務仍然在前三個季度錄得了22億元人民幣的收入。僅第三季度總營業(yè)收入為人民幣7.802億元人民幣，凈利潤為3.086億元人民幣，同比增長49%。這意味著，前三季度凈利潤已較去年同期增長一倍。

　　“全球經濟的衰退并沒有影響到國內在線交易市場的發(fā)展。”B2B業(yè)務的首席執(zhí)行官衛(wèi)哲判斷。與此同時，阿里巴巴集團CFO蔡崇信也明確表示，將在未來五年內繼續(xù)向淘寶提供投資，以助其獲得更大的市場份額。

　　宏觀數(shù)據也的確印證了阿里巴巴的樂觀判斷，根據中國互聯(lián)網信息中心提供的數(shù)據，截至2008年年末，中國互聯(lián)網用戶數(shù)目達到2.98億，一舉超過美國，成為全球最大的互聯(lián)網市場。

　　人才擴容彰顯社會責任

　　“在持續(xù)吃緊的就業(yè)形勢下，阿里巴巴集團此時擴招，不僅能夠提振就業(yè)市場的信心，更重要的是，通過企業(yè)自身有限的力量來履行社會責任。”阿里巴巴集團參謀長曾鳴告訴記者，集團的兩條戰(zhàn)略脈絡，與近期的政策指引以及社會需求相吻合。

　　一方面，阿里巴巴線上市場業(yè)務的持續(xù)推進，B2B有效的緩解中小企業(yè)的出口壓力、開拓國內市場；淘寶網直接的拉動內需、刺激消費。另外一方面，阿里巴巴人力資本需求的高增長，又指向擴大就業(yè)、穩(wěn)定人力資本的供求緊張態(tài)勢。

　　“越是大勢不好，越是能看出一個企業(yè)的社會責任感來。”曾鳴指出，這是阿里巴巴一以貫之的思路。

　　儲備拓展業(yè)務資源

　　專家認為，大規(guī)模招聘說明阿里巴巴旗下公司的業(yè)務正處在快速增長時期。一個企業(yè)人才招聘的規(guī)模與業(yè)務的發(fā)展速度是成正比的，阿里巴巴從B2B業(yè)務到淘寶、支付寶、雅虎口碑、阿里軟件等子公司在目前環(huán)境下大規(guī)模招聘，意味著整個阿里巴巴集團業(yè)務的迅猛發(fā)展與業(yè)務的拓展。

　　另一方面，對技術的人才囤積將會讓阿里巴巴電子商務技術有著質的改變。去年以來，阿里巴巴在國內和硅谷等全球各地延攬尖端人才，已經取得了成效，在數(shù)據庫、搜索、大規(guī)模計算等方面，阿里巴巴已將國內半數(shù)以上的頂尖人才招至麾下。在數(shù)據庫研發(fā)方面，國內排名前十的專家中，阿里巴巴已納入7名。

　　去年11月，前微軟亞洲研究院常務副院長王堅正式加盟阿里巴巴集團，擔任首席架構師一職，負責集團技術架構以及基礎技術平臺建設。

　　業(yè)界認為，人才的儲備將使阿里巴巴集團更好地帶領中小企業(yè)客戶采用互聯(lián)網技術完善企業(yè)自身經營管理，改變中小企業(yè)自身命運。